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迟到的客观因素和主观因素

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迟到的客观因素和主观因素

发布日期:2019-05-19 作者: 点击:



在职场中,即使是一个自由职业者,很显然,也一定会面对迟到的问题。

迟到可能发生在自己身上,也可能发生在别人身上;可能发生在上班的时候,

也可能发公司管理咨询生在其他任何时候…… 


表面上看,迟到是一个是否遵守时间的问题,深层次里,可能就没有这么简单

了。迟到有客观因素,也有主观因素,但总体上来说,主观因素占的比例可能

要更大一些。


迟到的后果就其本身来说,耽误的不仅是自己的时间,也直接浪费了别人的时

间,比如一个会议,迟到五分钟,就是其他所有等待的人都要浪费五分钟,五

个人就是二十五分钟,十个人就是五十分钟,严重点说,这无异于谋杀。在今

天“时间就是生命,效率就是金钱”的时代里,无任何正当理由的迟到无疑是

受到所有人深恶痛绝的。


迟到的后果扩展开来讲,不仅涉及一个人的职业操守,更是一个人的工作态度

和生活态度的体现。影响的是不仅是众人的评价,还有可能影响大好的职业前

程和一帆风顺的职业生涯,管理咨询培训甚至于包括一个人的终身大事。


日本已故首相田中角荣年轻的时候最厌恶别人迟到,惜时如金。一次约一位相

处不久的女朋友吃饭,时间定在晚上六点半,结果到了点,女友还踪影皆无,

田中角荣暗下决心,如果二十分钟后,女友仍然不来,就分手。到了二十分钟,

田中角荣大步走出饭店,这时,女友正从街角向这边走来,可是田中角荣视若

无睹,坐上的士飞驰而去,只留下女友瞠目结舌地望着远去的车影。


当然这是一个很极端的例子,不过,别以为没人注意到自己的出勤情况,上司和

同事可全都是睁大眼睛在瞧着呢!如果能提早一点到单位,就显得自己很重视这

份工作。每天提前一点到达,可以对一天的工作做个规划,当别人还在考虑当天

该做什么时,自己已经走在别人前面了!“一日之计在于晨”,从这点意义上来

说,不仅是务必要准时的问题,而是应该提前上班。


没有人希望等待别人,你也不希望。至少应该像常说的那样“虽然不要指望我能早

到,管理咨询机构但我从不迟到。”


牢记“己所不欲,勿施于人”,也许就再也不会迟到了。 


内蒙古智策企业管理咨询有限公司成立于2017年3月,致力于为初创及成长型企业提

供实战型规范化、标准化、系统化专业的企业管理咨询服务及企业培训过工作,目前

公司拥有来自各行业数十位实战型资深企业管理顾问及数百位来自不同领域的资深讲

师。公司宗旨是结合企业的实际情况和行业特点,用最严谨的工作流程,为企业量身

定制属于自己的品牌方案,力求为企业提供更专业、更优质、更实惠的产品和服务,

为企业的快速发展壮大做出贡献。


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