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行业新闻

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  • 公司管理咨询:驾驭好管理工作,要善用人性管理

    在好的管理体系下,“坏蛋”找不到漏洞而成为事实上的“好人”。在差的管理体系下,“好人”经不住诱惑有可能成为“坏蛋”。有太多这样的案例:一个“本质上是好人”的人,由于受到环境的“污染”而被“拉下水”,成为“事实上的坏人”。那么,这个人到底是“
    发布时间:2019-08-20   点击次数:32

  • 公司管理咨询:领导者的优秀品质

    企业的发展和转型离不开领导者,他是一个团队一个企业发展的核心要素。说起领导者,事实上是领导力。对于一个企业或者是一个组织来说领导力之所以那么重要,是因为它在管理系统中没有谁可以代替他。领导力体现在一、需要的信心。在转型中,如果你的信心不坚定
    发布时间:2019-08-20   点击次数:34

  • 公司管理咨询:下班前五分钟你在干嘛

    工作劳累了一天,下班前5分钟大家心归似箭,踩着时间点打卡,如果你觉得这5分钟和一天当中的其他时间没任何区别,甚至还觉得这5分钟就基本等同于下班,就大错特错,太过小看这几分钟的重要性,因为五分钟不算什么,但你随便对待这五分钟,可以看到的是你的
    发布时间:2019-08-19   点击次数:38

  • 管理咨询培训:优秀人才留不住,怎么办

    我们所说的人才,是在某方面有专业的技能,而且对企业有贡献的人。目前市场上需要的就是人才,越是一个优秀的公司,其聚集的人才更优秀。我们说一个人才之所以优秀,是因为能解放老板的身心,让公司的效率更快,使之能得到快速的发展。然让boss烦恼的是:
    发布时间:2019-08-19   点击次数:35

  • 公司管理咨询:人生的SEO

    百度大概意思:SEO是了解搜索引擎自然排名机制的基础上,对网站进行内部及外部的调整优化,改进网站在搜索引擎中关键词的自然排名,获得更多的展现量,吸引更多目标客户点击访问网站,从而达到互联网营销及品牌建设的目标。【公司管理咨询】搜索引擎检索原
    发布时间:2019-08-16   点击次数:38

  • 公司管理咨询:管理与领导的大不同

    领导与管理不同,但不同的原因却和大多数人认为的不一样。领导力并不神秘,它与“超凡的个人魅力”或者其他独特的个性特征没有关系,也并非少数人的专利。领导未必优于管理,也未必可以取代管理。管理就是处理复杂情况。如果没有高效的管理,公司可能陷入混乱
    发布时间:2019-08-15   点击次数:40

  • 公司管理咨询:优秀领导者有哪些过人之处?

    在当今快速演进、全天候的工作场所,经理们总搞不懂到底应该做些什么才能让员工拥有最满意的工作经历,增加他们的幸福感。我对世界上最成功的几位老板展开了研究,揭示了能令工作变得更有意义、更有趣味的常规做法。【公司管理咨询】如果你在指导其他人,确保
    发布时间:2019-08-15   点击次数:34

  • 一个企业的竞争力如何,主要看这两个人

    一家企业要和另一家企业竞争,现在的思潮很混乱:有人说是你死我活,有你没我;有人说是合作,并生造出一个叫做“竞合”的词汇;还有人说错位,于是有了错位竞争这个论调。普天盛道做了大约12年的企业战略咨询,管理咨询培训我也亲历了不少市场的竞争,打打
    发布时间:2019-08-14   点击次数:36

  • 高效的企业管理需要合理分工

    高效的企业管理需要合理分工、密切配合有序;因此更要注意部门之间配合的流程和人员的科学搭配。高效管理讲究分工与配合,有分才有合,分工是基础,配合是分工后的必要步骤。各安其位就是大家各司其职、都有专门领域,公司管理咨询而不至于让企业的管理运作“
    发布时间:2019-08-14   点击次数:40

  • 提升企业文化建设过程中的代际关系融合能力

    提升企业文化建设过程中的代际关系融合能力一、为员工提供更好的工作环境和工作场所员工付出劳动努力,为企业创造业绩,企业为员工所做工作给予合理的报酬是目前企业的主要经营模式。员工工作的场所往往由企业所提供,办公环境的好坏不仅影响着员工的工作效率
    发布时间:2019-08-13   点击次数:42

  • 怎样将执行渗透到企业文化中 公司管理咨询

    执行的习惯首先应该从高层领导培养,但即使不是一名高级领导者,你仍然可以在自己的组织里进行实践。你可以培养和展示自己的技能,这最终必将能够提升你的职业生涯,而且你的身体力行也必将能够给其他人起到良好的示范作用。为什么人们没有意识到执行的重要性
    发布时间:2019-08-10   点击次数:39

  • 人力资源管理咨询兴起的原因有哪些

    人才是一个企业发展的核心力量,有前景的企业发展都离不开员工的付出与推动力量,所以为了让公司的人才发挥各自的作用,企业就会对人力资源进行专业的管理,为每个人制定详细的规划。那么促进人力资源管理咨询的快速发展这种现象的原因有哪些?一
    发布时间:2019-08-10   点击次数:32

  • 如果你的企业也有这样的问题,该警惕了

    1、企业无合理规范的管理制度。企业没有明确的规章制度、奖惩制度,权责不明确,企业运营靠老板的命令、指挥,使员工产生不满情绪;没有合理休息制度。根本无“放假”概念:无休止加班,没有正常周末,甚者连国家法定假日都遥不可及,休息是为了更好地工作,
    发布时间:2019-08-09   点击次数:33

  • 解困人才断层——后备人才的成长积分制

    人才资源断层现象屡见不鲜,特别是核心、关键岗位缺乏继任者,已严重制约着企业的可持续发展。要解决这一问题,关键之一在于后备人才队伍建设的有效落实。   通用电气(中国)董事长曾坦言:“韦尔奇的接班人肯定是从内部产生的,因为外部人员根本不了解通
    发布时间:2019-08-08   点击次数:32

  • 绩效管理管理咨询对于企业的意义

    绩效管理代表着企业人力效益的最大化发挥,公司管理咨询科学的绩效管理能有效的促进劳动成本的优化呈现,能激励员工的工作积极性,是整体企业发展和不断优化的重要内容之一,因而对于企业而言绩效管理在企业员工管理的过程中所起到的作用不可估量。 
    发布时间:2019-08-07   点击次数:33

  • 管理咨询项目涵盖的内容有哪些?

    管理咨询项目近几年受重视的程度日益加深,并逐步发展成为一种独立的产业,市面上纷纷涌现出以此为主营业务的机构。服务佳的管理咨询项目往往颇受客户青睐,关键是会站在客户的角度去衡量方案和规划的可行性,故被称之为管理咨询项目的良心服务。公司管理咨询
    发布时间:2019-08-06   点击次数:32

  • 如何评判战略管理咨询公司的专业性?

    对部分处于发展阶段的公司或企业来讲,战略管理咨询公司的促进作用是及时而显著的,甚至能解除企业眼下面临的困境。像市面上战略管理咨询公司的服务机构,会不断与客户构建稳定联系,通过方案的实施来获取客户的倾向性,体现出战略管理咨询公司高品质值得信赖
    发布时间:2019-08-06   点击次数:33

  • 如何辨别人力资源管理咨询机构优劣?

    人力资源管理是任何一家企业经营的重要问题之一,合理的人力资源管理能够企业内部的人员层次结构更加合理,能让各种权力和职能的设计更加合理,利于企业高速的运营流转下去。因此众多的企业负责人为能够更好进行内部人员的管理往往会与人力资源管理咨询进行合
    发布时间:2019-08-05   点击次数:31

  • 旅游规划咨询服务未来有何发展前景

    旅游规划咨询顾名思义就是一些机构为旅游类公司推出的有关公司发展规划方面的服务,公司管理咨询是当下市场中最为火爆的咨询业务之一。专业服务好的旅游规划咨询机构更是凭借着良好的业绩成为了市场中一类特殊的存在,让许多传统企业艳羡不已。那么,在已经获
    发布时间:2019-08-03   点击次数:32

  • 什么样的信息化管理咨询公司值得选择

    许多企业正在向信息化管理转型,是因为高速发展的信息时代已经不再适合传统管理方式的发展,公司管理咨询为了跟上时代发展的步伐,企业必须选择信息化管理手段,而最具前景的信息化管理咨询公司要提供给有咨询需求的企业最完善的信息化管理手段,以下是选择咨
    发布时间:2019-08-03   点击次数:33

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